Circostanze particolari (la necessità urgente di coprire una posizione, una crisi aziendale, un passaggio generazionale) oppure operazioni straordinarie (riposizionamento strategico, riorganizzazione aziendale, implementazione di nuove funzioni o attività) possono indurre l’azienda a cercare esternamente le competenze specialistiche e l’esperienza richieste per un periodo di tempo determinato.
Le ragioni che fanno preferire una soluzione di Temporary Management sono molteplici, tra cui:

• Competenza ed esperienza specifica
• Flessibilità del rapporto
• Costi controllabili 
• Rapidità dell’inserimento
• Efficacia dell’azione manageriale
• Trasferimento delle responsabilità

CONTROLLOPMI fornisce il servizio di Temporary Management nell’area del controllo di gestione.